博鱼官方网站 首页 > bob和博鱼 > 博鱼官方网站

云南红塔蓝鹰纸业有限公司2021年度招聘公告

时间: 2024-03-04 06:45:38 |   作者: bob和博鱼

  云南红塔蓝鹰纸业有限公司是云南省仅有一家集卷烟纸研制、出产、出售发为一体的国家高新技术企业,。1994年由红塔集团和德国格拉茨公司一起组成,现由合和集团控股,总资产5.5亿元,具有由法国引入的两条高级卷烟纸出产线及一条集压纹、柔印、加香等功能模块为一体的机外加工出产线万吨,根本的产品为高级卷烟盘纸、滤棒成形纸等卷烟用纸,产品掩盖全国多个省级中烟工业公司,已累计产销40余万吨卷烟用纸、发明30多亿元利税。

  多年来,公司先后被颁发“我国轻工业500强企业”,“云南省外商投资优秀企业”,“红河州工业十强企业”,“全国轻工业质量效益型先进企业”、云南省及国家级“绿色工厂”等称谓,先后被认定为“云南省高新技术企业”,“云南省创新式企业”,“国家高新技术企业”等荣誉单位。公司“HTBE”商标为云南省著名商标,产品曾荣获“北京世界纸制品博览会金奖”。

  公司秉承“健康、调和、向上”的企业精神,以“坚持高端卷烟用纸领头羊”为愿景,依托先进的现代企业管理模式和杰出的企业运行机制,尽力为员工发明施展才华的空间和自我提高的时机,等待您的加盟。

  本次招聘面向现已获得相应学历、学位证书的毕业生及2021年应届毕业生揭露招聘16人。详细招聘人数、专业、学历等招聘信息如下表:

  1.具有中华人民共和国国籍,男性不超越30周岁(1991年7月31日今后出世),女人不超越25周岁(1996年7月31日今后出世),女硕士研究生以上学历放宽至28周岁(1993年7月31日今后出世)。

  4.契合招聘方案设置的学历、专业等要求,具有与招聘岗位相匹配的才能和本质。

  5.往届毕业生须供给学位证(本科生及以上)、毕业证;应届毕业生需供给学位证(本科生及以上)、毕业证、签到证;国(境)外毕业生须提交教育部留学服务中心供给的《国(境)外学历学位认证书》,以及驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》,或港澳中联办开具的《在港澳区域学习证明》,或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾区域学习证明》等材料。

  2.报名方法:选用公司招聘邮箱报名、邮递报名两种方法来进行。应聘者需在报名期限内,将应聘报名表、个人简历、学历及相关证书等材料扫描件(PDF格局)发送至公司招聘邮箱进行报名。或将应聘报名表、个人简历及有关的材料复印件寄至(邮递报名以寄出时刻为准,邮递仅接纳顺丰速运。)公司人力资源部进行报名。

  依据招聘方案和报考条件,对应聘者进行资历审阅查看、简历挑选,择优确认进入考试环节人选。请应聘者留意接听电话、查收短信。

  1.包含书面考试、面试,时刻以电话、短信告诉为准。书面考试、面试满分均为100分,归纳成果按书面考试成果占30%、面试成果占70%核算。面试成果最低合格分数线分,低于合格线的不得进入下一个环节。

  2.疫情常态化防控要求:考试期间考生应按疫情防控要求佩带口罩,自动申报和监测个人健康情况,自己须在手机上申领日期为开考前一天的“云南健康码”绿码(A4五颜六色打印)、填写《云南红塔蓝鹰纸业有限公司健康监测记载表》(考生考前14天起自行监测、照实填写)。书面考试及面试环节均需持健康绿码及健康监测记载表出场,并合作考点做好疫情防控作业。一个月内有中、高风险区域侨居史或境外侨居史的人员,持考试前7天内有用的核酸查验测验阴性证明方可进入考场。禁止“服药过检”行为,如发现将按相关规则严肃处理。

  为保证健康码正常运用,考生在考前一周至面试完毕后的期间内,应防止脱离考点地点区域和进行跨省活动,保证后续招聘流程正常展开。

  1.在规则时刻内到指定体检安排进行体检,体检不合格的,安排复检一次,复检仍不合格的不予选用。

  2.体检规范和有关要求参照GBZ188-2014《作业健康监护技术规范》,部分体检项目参照公务员选用通用规范履行。

  拟选用人员名单在云南红塔蓝鹰纸业有限公司网站和公司公告栏进行公示,公示无异议后,预选取。

  被预选取人员处理签到手续时,一定要提交与应聘条件相符的以下证书原件,不然撤销选用资历:

  (一)招聘过程中,发现应聘者未到达应聘条件、供给虚伪的应聘信息或考试做弊等违纪违背相关规则的行为,撤销应聘资历;若已被选用,免除劳作合同;构成犯罪的,移送司法机关处理。

  (二)应聘者如与公司员工有亲属联系的,填写报名信息时须阐明,公司将按相关规则在安排招聘作业时安排逃避。如成心隐秘不报的,一经查实,撤销应聘者考试或选用资历;已签定工作协议或被选用的,免除协议或劳作联系。

  (三)招聘考试均不指定考试教导用书,不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用,不举行也不托付或授权任何安排安排开设招聘培训班,请应聘者理性看待招聘,谨防上当受骗。

  (四)一切招聘专业选用人员均要到公司出产一线试用,如不能适应者请稳重应聘。